Tous les ebooks de la collection "Les Grands auteurs" - Éditions EMS

526 Livre(s)


Ajouter à ma liste d'envies William Ouchi - La cohésion organisationnelle en question François Grima Au moment où, tant les nouvelles formes organisationnelles que les recherches visant à les comprendre, se développent dans la plus grande hétérogénéité, les travaux de William Ouchi constituent un point d’ancrage reconnu. Rares sont les auteurs s’intéressant à la... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Manfred F.R. Kets de Vries - Leadership et névroses organisationnelles Véronique Perret Les travaux de Manfred Kets de Vries abordent les problématiques organisationnelles et managériales de la décision, du commandement, du leadership en s’appuyant sur les données cliniques et théoriques de la psychanalyse. Ses travaux s’inscrivent dans la tradition de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations Mathieu Detchessahar Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Alvin Ward Gouldner - La critique de la fausse conscience sociologique : pour une sociologie engagée Olivier Babeau On trouvera dans les différentes publications de Gouldner cinq grands thèmes : la sociologie industrielle, le fonctionnalisme et sa révision par Merton, la théorie critique et la sociologie réflexive, le rôle des intellectuels dans la sociologie moderne, le marxisme et... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Elliott Jaques - De l'organisation comme moyen de lutte contre l'anxiété à la Requisite Organization Véronique Perret La recherche intervention, menée au départ en tant que membre du Tavistock Institut puis ensuite en tant que consultant indépendant, au sein de la Glacier Metal sera en quelque sorte le laboratoire d’Elliott Jaques. Il y élaborera une méthode d’analyse et... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management Damon Golsorkhi , Isabelle Huault La présente contribution s’articule autour de quelques axes-clés de la pensée d’Alvesson, et vise à en montrer la portée. Elle ne couvre cependant pas l’ensemble de l’œuvre d’un auteur trop prolixe pour qu’une courte synthèse puisse en saisir toute la richesse. Nous... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Richard Tanner Pascale - Du paradoxe à la complexité Jean-Claude Pacitto Partageant son temps entre ses activités de consultant, de recherche et d’enseignement (Stanford et Oxford ), R.T. Pascale apparaît du point de vue des sciences de gestion comme un pionnier. En effet, on doit à l’auteur l’une des premières explorations de la réalité... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste Gérard Koenig The Social Psychology of Organizing, le titre de l’ouvrage majeur de Karl Weick indique les lignes de force de la problématique. L’emploi du gérondif signale le caractère dynamique de l’approche. L’intérêt est porté aux processus plutôt qu’aux structures et à... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Oliver Williamson - De l'économie des coûts de transaction au "williamsonisme" Faouzi Bensebaa C’est à l’examen des contributions principales de Williamson que se consacre ce texte. Si l’économie des transactions a pu être considérée comme une rupture par rapport aux enseignements de la théorie néoclassique de la firme, il s’agit aujourd’hui de cerner l’ensemble... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Kurt Lewin - De la théorie du champ à une science du social Florence Allard-Poesi Aujourd’hui encore, le projet que Lewin dessina paraît particulièrement ambitieux. Il s’agit, en résumé, de « faire du social une science », ambition qu’il décline dans un triple programme :– élaborer une approche permettant d’expliquer le comportement de l’individu, en... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-06 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique Sandra Charreire Petit Ce texte vise à exposer les principaux éléments au cœur de l’œuvre développée par Argyris mais, au-delà, à montrer l’originalité de sa démarche et à présenter son regard sur ce monde académique qu’il a tant contribué à nourrir. La première section souligne les apports... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Philip Selznick - L'organisation comme institution Alain Desreumaux Philip Selznick est un auteur souvent cité pour sa célèbre étude de la Tennessee Valley Authority publiée en 1949. Il s’agit d’une étude emblématique à la fois d’une certaine posture en sociologie, inspirée de R.K. Merton dont P. Selznick est un élève, et d’un type de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis Isabelle Vandangeon-Derumez Après avoir rapidement présenté l’auteur, ce texte expose les travaux d’Herbert Simon selon le fil directeur de ses recherches : le processus de prise de décision. Dans un premier temps, nous abordons sa contribution à l’évolution de la gestion avec le concept de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font Gérard Koenig Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu’elles pensent, mais de ce qu’elles font. Les préserver de ce qui peut empêcher l’action est donc vital. La contribution de Nils Brunsson au management des organisations peut s’interpréter comme un ensemble de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité Isabelle Huault Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes, qui serviront ici de point de référence, ne doivent pas pour autant masquer la... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle Patricia Milano Les parcours universitaires de Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch se croisent dès le début des années soixante à la Harvard Business School où ils obtiennent leur doctorat en management (1964).Les noms de Lawrence et Lorsch deviennent très célèbres en théorie des... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles Michel Barabel Henry Mintzberg fait partie des auteurs contemporains d’ouvrages de management parmi les plus célèbres. Depuis son premier ouvrage Le manager au quotidien, Mintzberg s’est positionné en marge du courant traditionnel du management stratégique qui développe selon lui une... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels Sandra Charreire Petit Dans ce texte, nous présentons les fondements de la théorie néo institutionnelle, tels que les posent Meyer et Rowan en mettant particulièrement l’accent sur des notions et concepts qui en sont de véritables lignes de force. Pour Meyer et Rowan, l’organisation est avant... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations François Grima Comme le soulignent Durand et Weil (1991), Michel Crozier est souvent défini comme un sociologue des organisations. Néanmoins, la grille de lecture qu’il propose, l’analyse stratégique, dépasse la simple analyse des firmes pour interroger, comme en témoignent ses écrits... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations Isabelle Huault Eloigné des présupposés fonctionnalistes et rationalistes de la science managériale, dénonçant les « mythes du management » (March, 1999), et conscient de la prégnance des symboles, des idéologies voire de la déraison dans les organisations, James March renouvelle en... Editeur : Éditions EMS Parution : 2015-07-03 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
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