Tous les ebooks de la collection "Les Grands auteurs" - Éditions EMS

526 Livre(s)


Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Michel Foucault - Discipline et pastorat : quelles implications en GRH ? Éric Pezet L’œuvre du philosophe Michel Foucault a inspiré une recherche critique en management dès les années 1980 à partir de son ouvrage intitulé Surveiller et punir : Naissance de la prison (1975). La recherche foucaldienne en management porte sur les mécanismes de... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Albert O. Hirschman - Une réflexion sur l'insatisfaction au travail François Grima Présenter les travaux de Hirschman, c’est se confronter à un penseur qui se définit par la transversalité de ses analyses. Il refuse d’être enfermé dans un champ disciplinaire comme l’économie, la philosophie ou les sciences politiques. Son intention est de situer ses... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Richard E. Walton et Robert B. McKersie - Une approche comportementale et stratégique de la négociation collective Rémi Bourguignon Depuis la popularisation des expériences d’Hawthorne et la formalisation de leurs enseignements par l’école dite des « relations humaines », elle oppose notamment les tenants de la gestion du personnel dont la GRH est l’héritière directe à ceux qui, restés dans l’espace... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Jay B. Barney - La Resource-Based View comme fondement théorique de la gestion stratégique des ressources humaines Thierry Colin En management stratégique, l’approche par les ressources ou Resource-Based View (RBV) a modifié les bases de l’analyse stratégique en la focalisant sur les ressources internes de l’entreprise considérées comme les sources de l’avantage concurrentiel durable. Jay B.... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Axel Honneth - L'organisation, lieu de lutte pour la reconnaissance et la liberté Laurent Taskin Axel Honneth interprète les conflits humains comme l’expression d’un désir de reconnaissance et met en lumière la dimension morale inhérente à tout affrontement. Selon lui, le progrès social s’acquiert à partir de luttes réelles ou symboliques dans lesquelles l’individu... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Albert Bandura - La théorie sociocognitive et le désengagement moral : performance personnelle, professionnelle et éthique Myriam Benabid La gestion des ressources humaines (GRH) est une discipline clé pour les organisations qui cherchent à améliorer leur performance, leur rentabilité et leur compétitivité de façon pérenne. À travers (1) la théorie sociocognitive (TSC), A. Bandura y a significativement... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Cynthia Lengnick-Hall et Mark Lengnick-Hall - Les pionniers de la gestion stratégique des ressources humaines Laïla Benraïss-Noailles , Olivier Herrbach La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) est une approche spécifique de la gestion du personnel, qui vise à délibérément aligner les pratiques en matière de ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Cynthia Lengnick-Hall,... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Dave Ulrich - Pour une fonction RH créatrice de valeur Abdelwahab Aït Razouk Dave Ulrich, professeur titulaire de la chaire Rensis Likert fait partie des auteurs américains les plus influents en gestion des ressources humaines (GRH). Il n’a pas cessé de soutenir durant les trente dernières années le caractère stratégique de la fonction RH, qu’il... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Henry Mintzberg - Des configurations organisationnelles aux conventions de GRH Jean Nizet , François Pichault Soyons honnêtes : Henry Mintzberg peut difficilement être considéré comme un « grand auteur » en GRH. Il est d’abord et avant tout un théoricien de la stratégie et du fonctionnement des organisations. Il n’en reste pas moins qu’il a exercé sur notre discipline une... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter John P. Meyer et Natalie Allen - La force stabilisatrice de l'engagement comme fondement de l'action Sarah Boujendar , Assaad El Akremi John Meyer et Natalie Allen font partie des auteurs les plus cités en gestion des ressources humaines depuis les années 1990. Leur contribution commune au développement d’un courant de recherche riche, complexe et en constante évolution sur la nature et la force du lien... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Frederick Winslow Taylor - Une contribution fondatrice à la GRH Élodie Loubaresse Les travaux de Taylor sont souvent présentés comme précurseurs en management ou en gestion de production. Malgré les critiques qui sont régulièrement adressées à Taylor et à sa méthode, la dimension humaine est également présente dans ses travaux, avec des réflexions... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Johannes Siegrist - Le modèle de déséquilibre effort/récompense pour mieux appréhender les questions de santé au travail Virginie Moisson , Olivier Roques À l’heure où les différents acteurs économiques ont pleinement pris conscience de l’importance de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) plusieurs auteurs proposent des cadres théoriques pour comprendre les risques psychosociaux (RPS). Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Gary S. Becker - Le choix rationnel et le capital humain Charlotte Le Chapelain Fermement ancrés dans l’analyse économique, les travaux de Gary Becker ont ceci de singulier et de remarquable d’avoir dépassé les frontières de l’analyse économique. Le programme beckérien, caractérisé par l’examen des comportements et des phénomènes sociaux à partir... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Evangelia Demerouti - Une redéfinition de l'étude du bien-être au travail Claire Edey Gamassou , Anthony Perrier La contribution de Demerouti au champ managérial s’étend au-delà des frontières académiques. En effet, en jetant les bases d’une approche holistique du bien-être au travail, ses travaux influencent largement les pratiques organisationnelles et managériales. Ainsi, ses... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Frederick Herzberg - L'école de la motivation au travail Gilles Arnaud , Gabriel Lomellini La théorie bifactorielle du psychologue américain Frederick Herzberg, élaborée au tournant des années 1950-1960, constitue encore aujourd’hui une approche essentielle de la motivation au travail. Bien que discutés par des recherches ultérieures, en particulier sur les... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Mary Parker Follett - Une inspiration pragmatiste sur le management et le leadership Anaïs Boutru-Creveuil , Damien Mourey M. P. Follett est d’abord une philosophe et c’est précisément cette qualité qui distingue sa réflexion sur le management. Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Russell Cropanzano - Un management juste est bon pour la personne, l'entreprise et la société Thierry Nadisic , David Patient Dans ce chapitre nous présenterons les recherches de Russell Cropanzano sur la justice organisationnelle, l’éthique des affaires, les émotions et le bien-être au travail en accordant une attention particulière à l’impact que ses travaux ont eu sur le management des... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Edgar Schein - Un penseur de la culture, de la socialisation et de la carrière Pauline De Becdelièvre , Emmanuelle Garbe L’œuvre de Schein est immense et revêt de multiples facettes. Souvent connu pour ses travaux sur la culture organisationnelle (certains diront d’ailleurs que c’est à lui que l’on doit le concept de culture d’entreprise), Schein s’intéresse aussi aux interactions entre... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Jeffrey Pfeffer - Un défenseur du « facteur humain » dans les organisations Géraldine Schmidt , Marie-Pierre Vaslet Au-delà de l’apparente diversité des questions posées dans les publications de Pfeffer, toutes s’inscrivent dans le champ du comportement organisationnel et traduisent chez Pfeffer une volonté forte et explicite de mieux comprendre comment fonctionnent les organisations... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
Ajouter à ma liste d'envies Feuilleter Henri Fayol - Un précurseur, mais pas un fondateur Francis Guérin Il peut paraître étrange de faire figurer Henri Fayol parmi les fondateurs de la GRH.Il est en effet surtout connu pour ses 14 principes de management, repris par la plupart des manuels, et pour l’idée d’une « fonction administrative » (à côté des fonctions technique,... Editeur : Éditions EMS Parution : 2025-01-30 Collection : Les Grands auteurs epub sans DRM 3,99 €
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