Description du livre
Une référence depuis plus de 40 ans.
Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail.
Actualisé, pour saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail.
Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis.
Documenté, avec les principaux articles du Code du travail et des extraits des décisions essentielles de jurisprudence.
L’ouvrage permet de comprendre le droit du travail applicable aujourd’hui, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, et d’appréhender les débats actuels : dialogue social, formes d’emploi et transformations du travail, risques psychosociaux, temps de travail, entre autres.
En s’appuyant sur les différentes sources du droit du travail (conventions internationales, directives européennes, lois, accords collectifs, contrats, jurisprudence) et sur ses institutions (inspection du travail, Conseil de prud’hommes), l’ouvrage souligne les nouveautés et traite :
des libertés et droits de la personne (liberté d’expression, égalité de traitement et discrimination, protection de la vie privée, lanceur d’alerte…) ;
de l’emploi (informations obligatoires sur le contrat, contrats à durée déterminée et contrats d’intérim, temps partiel, reclassement en cas d’inaptitude ou de licenciement économique, activité partielle de longue durée, rupture conventionnelle individuelle et collective, accord de performance collective, présomption de démission, droit disciplinaire…) ;
du travail (obligation légale de sécurité de l’employeur, prévention primaire des risques professionnels, charge de travail, télétravail, harcèlement moral, droit de retrait, médecine du travail, forfaits en jours, congés payés en cas d’arrêt maladie, salaires minima conventionnels, égalité de rémunération…) ;
des relations professionnelles (représentativité syndicale, négociations collectives, contenus et articulations des conventions et accords collectifs, élections professionnelles, consultations du CSÉ, droits d’alerte, expertises, action syndicale judiciaire, action de groupe, grèves et réquisitions…).