Description du livre
Ce livre présente les résultats d'une étude comparative sur la culture du travail de bureau en Allemagne et en Chine. En mettant l'accent sur le comportement et les pratiques de travail, il explique les influences culturelles sur le comportement personnel du personnel local.
Le livre propose également des solutions pour améliorer la productivité globale et examine les environnements de travail numériques dans les organisations de fabrication et de vente. En documentant les pratiques commerciales et les traits culturels, ainsi que les approches typiques des situations de conflit, il pose les bases d'un meilleur travail d'équipe au niveau mondial.