Description du livre
Ce livre en libre accès analyse les stratégies des intermédiaires migratoires des secteurs public et privé en Suisse pour sélectionner, attirer et retenir des migrants hautement qualifiés qui représentent une valeur pour eux. Il montre comment les acteurs étatiques et économiques définissent les "immigrants recherchés" et leur donnent un accès privilégié au territoire et au marché du travail suisses. L'analyse s'appuie sur une étude ethnographique réalisée entre 2014 et 2018 dans l'arc lémanique francophone et dans le nord-ouest germanophone de la Suisse. Il montre comment les acteurs institutionnels influencent les ressources dont disposent les différents groupes de nouveaux arrivants en définissant et en divisant les migrants selon des catégories sociales construites qui correspondent à des statuts et privilèges spécifiques. Cette recherche déplace donc l'attention d'une approche qui prend la catégorie des migrants hautement qualifiés pour acquis à une approche qui considère le contexte comme crucial pour structurer les caractéristiques, les trajectoires et les expériences des migrants. Au-delà de la prise en compte des qualifications professionnelles, la façon dont les décideurs perçoivent les candidats et façonnent leur environnement de ressources est cruciale pour les considérer comme qualifiés ou non, désirés ou non, bienvenus ou indésirables.