Description du livre
Cet ouvrage fournit un compte rendu détaillé des pratiques transnationales entreprises par les travailleurs indiens de la " haute technologie " vivant aux États-Unis. Il décrit les complexités et les défis liés à l'adaptation à une nouvelle culture tout en s'accrochant à la tradition. Les Indiens d'origine asiatique représentent une part importante de la main-d'œuvre professionnelle et " high-tech " aux États-Unis, et la majorité d'entre eux sont des travailleurs temporaires, occupant des emplois contractuels (catégorie H1-B et L1 de visa de travail). De plus, il n'est pas inhabituel pour les travailleurs immigrants indiens de se marier et d'avoir des enfants tout en travaillant aux États-Unis. Progressivement, ils apprennent à négocier le terrain culturel américain à la fois sur leur lieu de travail et chez eux aux États-Unis : Dans ce contexte, l'ouvrage décrit la nature et l'étendue des pratiques transnationales adoptées par les travailleurs indiens de haute technologie employés aux États-Unis avec un visa de travail temporaire.
L'étude révèle que le séjour temporaire de ces professionnels et de leur famille aux États-Unis nécessite un équilibre quotidien entre deux cultures en termes de nourriture, de vêtements, de loisirs et d'activités quotidiennes, créant un mode de vie transnational pour ces jeunes professionnels. Les activités transnationales sur le lieu de travail, qui sont imposées par la culture de travail des multinationales qui les emploient, peuvent être considérées comme du " transnationalisme d'en haut ". Simultanément, le fait d'être bilingue à la maison, de cuisiner et de manger de la nourriture indienne et occidentale, de socialiser avec des amis indiens et américains en dehors du travail, et toutes les activités culturelles qu'ils pratiquent au quotidien, indique un " transnationalisme d'en bas ". Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs et aux universitaires qui travaillent sur des questions liées à la culture, au changement social, à la migration et au développement.